寧德市以政務萬博亞洲客戶端為抓手 促進重大建設項目透明高效實施

[寧德市人民政府][本網]   2018-11-30 08:52   字號:T  |  T     廢止,失效( 宣布失效)

 今年以來,寧德市按照中央和省里的部署要求,堅持早謀劃、早安排、早實施,運用技術創新,將重點領域信息萬博亞洲客戶端發布與電子監察平臺有機結合,以全市重大建設項目批準和實施領域政府信息萬博亞洲客戶端為突破口,開發重大建設項目領域政務萬博亞洲客戶端電子監察平臺,使重點領域政務萬博亞洲客戶端工作開展有平臺、監管有手段、考核有依據。截止2018年10月底,全市共梳理2017年以來重大建設項目批準服務信息82條,項目清單51個,督促萬博亞洲客戶端重大建設項目批準和實施領域結果信息314件,取得明顯成效。

  一、“三個明確”重部署

  寧德市高度重視重大建設項目批準和實施領域政府信息萬博亞洲客戶端工作,第一時間傳達學習國務院辦公廳《關于推進重大建設項目批準和實施領域政府信息萬博亞洲客戶端的意見》和萬博亞洲辦公廳《關于推進重大建設項目批準和實施領域政府信息萬博亞洲客戶端的實施意見》精神,印發了《寧德市推進重大建設項目批準和實施領域政府信息萬博亞洲客戶端工作方案》。市政府分管領導、市政府辦公室主要領導先后召開六次協調會,及時研究部署、協調推進有關工作,明確責任分工,細化時間節點,建立了政府主導、部門參與的工作機制。

  (一)責任要求明確。要求18個具有審批和監督管理職能的市直有關部門,全面梳理本領域、本系統的萬博亞洲客戶端依據、萬博亞洲客戶端范圍、萬博亞洲客戶端時限等內容,制作重大建設項目萬博亞洲客戶端清單。對履行職責過程中制作或保存的信息,除涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私及其他依法不予萬博亞洲客戶端的內容外,重大建設項目批準和實施過程中的信息要盡可能對外進行萬博亞洲客戶端。同時,要依法履行對項目法人單位萬博亞洲客戶端項目信息的監督職責。

  (二)規范標準明確。出臺《寧德市重大建設項目批準和實施領域政府信息發布管理制度》,嚴格落實先審后發、登記備案等要求,對信息管理、信息發布、信息審核等操作進行進一步規范。堅持以萬博亞洲客戶端為常態、不萬博亞洲客戶端為例外,嚴格按照《中華人民共和國政府信息萬博亞洲客戶端條例》有關規定,要求各責任單位及時萬博亞洲客戶端所制作或保存的項目信息。

  (三)平臺欄目明確。以寧德市人民政府網站為重要載體,設置“重大建設項目批準和實施領域”萬博亞洲客戶端專欄,重點萬博亞洲客戶端批準服務信息、批準結果信息、招標投標信息、征收土地信息、重大設計變更信息、施工有關信息、質量安全監督信息、竣工有關信息等8類信息,匯聚涵蓋重大建設項目各個流程的萬博亞洲客戶端內容,推動項目法人單位信息有效歸集、及時萬博亞洲客戶端。

  二、“三個堅持”抓監管

  開發重大建設項目領域政務萬博亞洲客戶端電子監察平臺,完善項目萬博亞洲客戶端監察臺賬和數據庫,設置監察指標,確定監察重點。對最新數據源進行實時解析,實現動態監控,做到早介入、早檢查、早處理、早完善。

  (一)堅持全程監管。從萬博亞洲客戶端主動性、萬博亞洲客戶端時效性、萬博亞洲客戶端完整性三個維度,實現對重大建設項目的批準服務信息、批準結果信息、招標投標信息、征收土地信息、重大設計變更信息、施工有關信息、質量安全監督信息、竣工有關信息等8類結果信息萬博亞洲客戶端的全覆蓋監察。

  (二)堅持科學比對。結合省投資項目在線審批管理平臺和市行政服務中心審批平臺中對重大建設項目的審批情況,與電子監察平臺進行逐項對照,及時對出現異常的情況予以完善,確保重大建設項目批準和實施領域工作有效推進。

  (三)堅持及時糾錯。電子監察平臺自動從“重大建設項目批準和實施領域”專欄采集數據,以重大建設項目清單信息為采集對象,結合監測指標,實現萬博亞洲客戶端數據實時統計、報表自動生成、萬博亞洲客戶端情況及時反饋。根據電子監察平臺采集匯總的不合格數據,及時反饋相關責任單位,督促完善重大項目信息萬博亞洲客戶端。

  三、“三大舉措”促提升

  重大建設項目批準和實施領域政府信息萬博亞洲客戶端是全面推進政務萬博亞洲客戶端工作的重要內容,下一步,將從三方面下工夫,以萬博亞洲客戶端提升項目批準、實施的透明度和效率,保障人民群眾合法權益。

  (一)加大經驗推廣。持續推進將重點領域政府信息萬博亞洲客戶端納入主動萬博亞洲客戶端基本目錄,注重運用技術手段實現萬博亞洲客戶端的信息可檢索、可核查、可利用。將重大建設項目批準和實施領域取得的經驗推廣應用到財政預決算、公共資源配置、社會公益事業建設等領域。

  (二)完善督查考核。按照政務萬博亞洲客戶端聯席會議制度的要求,將全市重大建設項目信息公示萬博亞洲客戶端作為一項常態化工作,于每年6月和11月對重大項目批準和實施領域八個方面的信息萬博亞洲客戶端工作落實情況進行專項督查,主動接受社會公眾、萬博亞洲客戶端媒體的監督。

  (三)創新激勵機制。探索建立政務萬博亞洲客戶端工作質量和績效評估新機制,變傳統的“扣分制”為“得分制”,優化“效率導向”,突出“獎懲機制”,配齊配強萬博亞洲客戶端工作隊伍,實現具體工作有專人承辦,把動態考核和年底考核結合起來作為年度考核。

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